12月19日伦理电影大全百度影音，香港来去及结算统共限公司（以下简称香港来去所）全资附属公司香港聚拢来去统共限公司（以下简称联交所）就其查抄《企业管治守则》及相关《上市章程》条规的扣问文献刊发扣问回顾。

　　联交所收到来自市集各界共261份恢复意见。统共建议均获过半数恢复东说念主士接济。经商量恢复东说念主士的意见后，联交所将在作多少修改或清醒后禁受各项扣问建议。新章程将于2025年7月1日凯旋，适用于2025年7月1日或之后运转的财政年度的企业管治论述及年报，而相关逾额任职及独董任期的上限章程将设上文所述过渡期。

　　具体来看，《企业管治守则》及相关《上市章程》条规的更正包括：

　　一是董事会着力方面：

　　董事会主席并非孤独东说念主士的情况下须指定别称首席独董的章程现改为自觉性质（新建议最好旧例），并加强与推动互动的线路。

　　董事每年均须完成相关特定主题的培训，其中初任董事须在初度获委任后18个月内完成至少24小时的培训。初任董事若具有其他来去所上市刊行东说念主董事教化，培训时数则可减至12小时（《上市章程》新章程）。

　　依期评核董事会阐扬，并线路董事会妙技表。

　　对“逾额任职”设上限，独董不得同期出任多于六家香港上市刊行东说念主的董事，并设三年过渡期（即须于2028年7月1日或之后初度举行的推动周年大会时适合章程）（《上市章程》新章程）。

　　二是董事会孤独性方面：

　　刊行东说念主董事会不得有在职逾越九年的独董（连任多年独董）（《上市章程》新章程），并将于延迟至六年的过渡期内采选新的分阶段实施重要，如下：

　　三是多元化方面：

　　提名委员会须有不同性别的董事；每年查抄董事会多元化战略（栽培至强制线路条件）；制定职工多元化战略。

　　四是风险处罚和里面监控方面：

　　查抄邻接洽统（至少每年一次），并加强对查抄经由和效率的线路（栽培至强制线路条件）。

　　五是老本处罚方面：

　　加强对刊行东说念主股息战略和董事会股息决定的线路（新强制线路条件）。

　　据了解，在本年6月，联交所刊发《扣问文献》，就《企业管治守则》及相关《上市章程》条规的更正建议征询市集意见。

　　联交所指出，投资者视精深的企业管治为公司获取持久凯旋的蹙迫基础，尤其是在市集束缚变化上前以及充满竞争和不确定性的情况下。因此，联交所戮力透过监管及市集说明来促进高水平的企业管治。

　　联交场地本次扣问回顾中指出：“咱们笃信本文献所载的优化措施，能在推动香港手脚外洋金融中心的精深企业管治旧例本质与兼顾上市刊行东说念主实质操作上护理的问题两者之间获取适合均衡。新措施反馈咱们抓续关注若何栽培董事会着力。咱们的戮力有助确保董事会粗略领有极新且多元化的教化和不雅点，令刊行东说念主在应酬已知和新出现的挑战及机遇时王人能作出更好的决策。咱们采选的分阶段实施重要可给以刊行东说念主更多生动性和时刻以适合的法子竣事相关的管治优化。”同期，联交所会络续透过其他渠说念栽培香港的企业管治圭臬，包括刊发指导材料以及举办相聚研讨会和网上培训课程。

　　证券时报记者谨防到，在本次扣问中，恢复东说念主士宽广接济联交所戮力加强刊行东说念主企业管治旧例。统共建议均获大部分恢复东说念主士接济。但关于委任首席孤独非彭胀董事和孤独非彭胀董事任期上限这两项建议，恢复东说念主士则有较多不愉快见。

　　比如在孤独非彭胀董事任期上限上，恢复东说念主士中，51%接济建议上限，49%反对。

　　接济建议的恢复东说念主士愉快董事会孤独性及依期更新成员组合王人是精深企业管治的身分。他们觉得董事会有序地更新成员组合，可在保留教化较丰富的董事与引入新不雅点之间获取健康的均衡，从而栽培董事会全体着力，这么身手为推动带来最大的利益。部分恢复东说念主士觉得，连任多年的独董曾参与之前的决策，加上其多年来与处罚层过头他董事（致使也可能与控股推动）设备了密切的关系，是以可能较难孤独行事。

　　反对建议的恢复东说念主士示意孤独性是一种念念维，巧合受独董任期曲直影响。他们阐明董事会更新成员的价值，但觉得当前相关连任多年的独董的章程已迷漫，并指出某些国法权区（举例好意思国）并未对独董任期施加上限。

　　多名刊行东说念主对建议上限还建议了以下的疑虑：

　　1.董事需要时刻熟悉刊行东说念主过头业务。对独董任期施加上限会令刊行东说念主失去来自连任多年的独董多年来积聚所得的学问和教化。刊行东说念主（尤其是从事特专行业的刊行东说念主）在招聘合适的替任东说念主选时可能会际遇费劲，因为市集上合履历担任孤独非彭胀董事的东说念主选并未几；

　　2.连任多年的独董离任可能会影响董事会成员之间的互动。新接任者老练职务前，其履行监管职能的智商可能不如教化丰富的独董。强制性董事委员会（大大批成员均为独董）的责任质素亦可能会因此而受影响；

　　3.将连任多年的独董调为非彭胀董事巧合是逸想的作念法，因为增多董事会成员东说念主数，行政成本会增多；

　　4.关于沿途或大大批独董均已连任多年的刊行东说念主，建议上限对他们的影响会止境浓烈，因为他们将要在短时刻内更换多名独董。

　　对此，联交所示意，其谨防到不少恢复东说念主士招供依期更新董事会成员组合的蹙迫性和必要性。依期换入新的独董可达至董事会多元化和带来孤独的不雅点，而这对达到有用的企业管治至关蹙迫。新独董可提供新的见解，幸免群体念念维。

　　固然联交所愉快董事是否孤独不行单凭其任期判断，联交所恒久觉得对任期设限是一项求实的措施，有助促进董事会更新成员组合，令董事会内有更多元化的不雅点。然则，咱们亦昭着首行东说念主（尤其是沿途或大大批独董均已连任多年的刊行东说念主）有理据地建议的在实行上及后勤配套方面的费劲。

　　联交所方面在扣问回顾中示意：“咱们但愿逐步淘汰连任多年的独董的最终主张不变，但咱们经更正的分阶段重要可给以刊行东说念主更多时刻和生动性，让刊行东说念主可在两轮董事任期内进行全面的继任野心，以有序地替换连任多年的独董，从而减低营运受阻的风险。值得谨防的是，刊行东说念主可将九年任期届满后的连任多年的独董的身份转为非彭胀董事，或于其三年自如期届满后再次委任已下野的连任多年的独董。”

　　香港来去所上市摆布伍洁碹示意：“此次优化《企业管治守则》，反馈香港来去所束缚戮力推动香港刊行东说念主的企业管治水平。各项新章程将可为刊行东说念主的董事会带来多元化的新不雅点，全体上加强董事会着力、孤独性和多元性。十分感谢各抓份者积极参与此次市集扣问，这些反馈有助咱们制定更有用和有针对性的战略。咱们笃信，提供更长的实施时刻表及对原本的决策作出更正后，将可均衡栽培市集企业管治水平的需求，同期为刊行东说念主提供生动性以缓缓达至合规圭臬。蹙迫的是，这些改换适合人人投资者对企业管治的更高盼望，确保咱们的市集保抓外洋竞争力和眩惑力，接济香港老本市集的蕃昌发展。”

　　此外，香港来去所本次还发布了审阅刊行东说念主ESG线路旧例情况。据先容，联交所最近发表了相关刊行东说念主环境、社会及管治（ESG）线路旧例情况的审阅效率，审阅旨在评估刊行东说念主顺从咱们的ESG陈说框架的情况以及大型股刊行东说念主是否已准备好就新征象章程进行陈说。东说念主工智能时候的应用让联交所可扩大其审阅范围，涵盖铁心2024年6月30日香港来去所上市公司统共刊发的最新ESG论述，与对上一次审阅比拟，经审阅论述的数目增长了522%。

　　主要审阅效率裸露伦理电影大全百度影音，统共层面（“B4：劳工准则”之外）的陈说率至少达91%。ESG管治线路质素宽广有所栽培，刊行东说念主对其董事在监管及商量ESG事宜上的参与提供了更多笃定。大大批大型股刊行东说念主对行将凯旋的新征象章程已有一定了解，并已运转就多少新章程进行陈说（举例征象相关景况分析、范围温室气体排放量及量化环境有酌量）。